Enquanto
as mulheres conseguem escapar um pouquinho do calor com saias e vestidos, os
homens ainda são obrigados a trabalhar de calça, blusa social, terno gravata e
etc. Por que não mudar um pouco esse
cenário?
O
projeto #bermudasim é uma campanha bem humorada que surgiu a partir da
indagação de quando três amigos de que, se moramos num país tropical, onde se é
verão praticamente o ano todo, porque, então, as empresas e agências ainda
insistem em “dress codes” que não tem nada tem a ver com o nosso clima?
A
campanha tem o objetivo de mostrar que o modo que o funcionário se veste não influencia
na sua postura ou rendimento profissional. Na verdade um profissional que
trabalha com conforto tende a render muito mais. Segundo os meninos “A luta é
pelo bem estar e qualidade de vida do trabalhador, independente da função ou
classe social”.
Se
você é a favor do uso da bermuda no ambiente de trabalho você pode entrar no site deles e colocar informar o e-mail do seu
chefe que eles mandam imediatamente um e-mail para ele informando o
descontentamento dos funcionários, ah e não se preocupe o e-mail é
completamente anônimo, nem seu chefe nem os próprios meninos sabem que você que
mandou.
Veja como é o e-mail que seu chefe vai receber:
Contudo
não pense que é bagunça e que você pode ir vestido de qualquer forma, a ideia
não é essa e para ajudar no que pode ou não ser aceitável para que o empregado
continue arrumado mesmo de bermuda existem algumas regras, como:
-Bermuda
só a partir dos 29,8°C.
-Tamanho
da bermuda:
-3 dedos acima ou abaixo do joelho.
-Short
de surfe não é bermuda.
-Uniforme
de time não é bermuda.
-Dia
de reunião, nada de bermuda (afinal não sabemos como um cliente pode reagir)
-Não
é porque está de bermuda que pode usar regata.
-Etc.
Para
saber mais sobre o projeto acesse: www.bermudasim.com.br
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